咨詢(xún)專(zhuān)線(xiàn)
0315-5656808
薪酬：
提供行業(yè)內富有競爭力的薪酬，并每年3月根據考核情況調薪；獎金與業(yè)績(jì)掛鉤，數額豐厚，逐年增長(cháng)；以入廠(chǎng)日期計算起，廠(chǎng)齡每滿(mǎn)一年，工資增加50元，滿(mǎn)十年后不再增加；每年發(fā)放年終獎金；
保險：
員工入職后，給予辦理社保（五險）及住房公積金，全額意外保險，一線(xiàn)員工購買(mǎi)雙倍意外險；
文化生活福利：
(1)管理人員五天工作制，每周40小時(shí)；節假日：元旦、春節、清明、五一、端午、中秋、國慶等國家節假日按勞動(dòng)法相關(guān)規定安排放假，如需加、值班的，按規定給予3倍的工資報酬，平時(shí)加班按1.5倍支付加班費、周末按2倍；
(2)每年免費提供健康體檢，包括上崗前、崗中、離崗；
(3)住宿：公司提供免費住宿、空調、無(wú)線(xiàn)網(wǎng)絡(luò )，24小時(shí)提供冷熱水，本地無(wú)需住宿員工可享受住房補貼100元/月；
(4)每月發(fā)放員工福利品、理發(fā)券，員工生日贈送生日蛋糕及休假半天；
(5)伙食條件：公司食堂免費供應三餐，三菜一湯，節日加菜，夏天免費供應涼茶；
(6)通勤班車(chē)：公司為員工免費提供上下班車(chē)；
(7)業(yè)余活動(dòng)：新員工入職后，公司安排聚餐活動(dòng)，定期組織活動(dòng)；年底舉辦年終晚會(huì )聚餐及抽獎活動(dòng)；每年免費省內外旅游三次以上；
(8)其他：一線(xiàn)員工(指除管理人員、業(yè)務(wù)人員之外的所有公司職員，包括班組長(cháng))工齡每滿(mǎn)兩年可報銷(xiāo)一次探親路費(火車(chē)硬座或汽車(chē)票)。
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